Bienestar organizacional: el diferencial competitivo que impulsa el rendimiento

El balance entre exigencia y cuidado es una conversación imperativa para la productividad sostenible de una empresa. De acuerdo con un estudio realizado por la Universidad de Harvard y el Instituto Tecnológico de Massachussets - MIT, el bienestar de los colaboradores puede mejorar la productividad un 31% y reducir errores en un 19%, ubicando esta variable en una posición indispensable en el funcionamiento efectivo de las organizaciones.